公司舉辦青年員工業(yè)務(wù)能力測(cè)試 2014-12-10
為更好地了解公司青年職工的工作及思想狀況，關(guān)注員工成長(zhǎng)，人力資源部于10月中旬分次組織施工、預(yù)算、技術(shù)、資料崗位共計(jì)79名2010-2013屆畢業(yè)生參加了座談會(huì)和業(yè)務(wù)能力測(cè)試。 通過(guò)業(yè)務(wù)能力測(cè)試，了解員工工作中的短板，針對(duì)不同級(jí)別和性質(zhì)的崗位，提高培訓(xùn)教材的針對(duì)性和可行性。 座談會(huì)特別邀請(qǐng)了公司分管領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理參加，了解員工工作及培訓(xùn)需求，針對(duì)員工在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行答疑，并對(duì)員工的崗位工作提出合理化建議。 通過(guò)此次培訓(xùn)，受訓(xùn)員工表示受益匪淺，希望公司定期組織這樣的專題性、針對(duì)性的培訓(xùn)項(xiàng)目，這為人力資源部建立長(zhǎng)效的培訓(xùn)機(jī)制打下了良好的基礎(chǔ)。 
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